Die Supervision ist schon seit langer Zeit ein erfolgreich eingesetztes Beratungskonzept. In einer begleiteten Umgebung werden private und berufliche Situationen im Leben beleuchtet und das damit verbundene Handeln des Klienten analysiert. Das Ergebnis besteht nicht selten im Finden neuer Wege und alternativer Sichtweisen. Auch die Fähigkeit zur Selbstreflexion wird verstärkt. Ereignisse aus der Meta-Perspektive zu erleben, erhöht die Fähigkeit, eine bestimmte Situation aus verschiedenen Perspektiven zu bewerten. Daher sind auch neue Lösungswege möglich.
Mögliche Szenarien für eine Supervision wären z.B.:
- Der Wechsel des Arbeitsplatzes oder des Verantwortungsbereiches
- Knifflige Situationen mit eigenen Klienten, bei der eine weitere Meinung helfen kann
- Probleme im familiären Umfeld
- Zielfindung für den weiteren Lebensweg
- Zusammenarbeit Umgang mit Kollegen in einem Team
Dies sind nur wenige Beispiele für Inhalte in einer Supervision. Im Rahmen von einer erfolgreichen Personalentwicklung aber auch für neue private Wege sind noch viele andere Situationen denkbar.